| 04.02.2022 11:10 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Cafe-pastane hizmeti veren bir mükellefimiz part-time işçi sözleşmesi ile işe giriş yapmakta. Personel ihtiyacına göre işçiler çalışmakta bazı personeller ayda 17 gün çalışırken bazıları 21 gün çalışıyor. tabi ki bu ay olarak bakıldığında değişiyor. 17 gün çalışan personelin eksik gün kodu 06 seçilirken 21 gün çalışan personele kanun gerekği 06 kod seçemiyorum. Bu durumda seçmem gereken en uygun eksik gün kodu nedir.?
Cevap : yeni düzenleme ile 20 günü geçen kısmi çalışmaların, kısmi statüsünden çıkartılıp normal çalışan statüsüne getirilip bildirimleri 07-Puantaj kaydı altında yapılabilmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
