| 21.02.2022 14:13 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman merhaba, İşten ayrılan bir işçi için, fazla çalışma alacağı hesabında zamanaşımı süresi kaç yıldır ve ne zaman başlamaktadır? Bu konuda bilgi verir misiniz? İyi çalışmalar.
Cevap : İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi, iş akdinin sona ermesi, işçinin ücret alacağı veya maaşının ödenmediği tarihten itibaren başlar.
Kıdem tazminatı ihbar tazminatı yıllık ücretli izin bakımından;
2017 öncesi 10 yıl
2017 sonrası 5 yıldır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
