Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 28.02.2022 14:21 (Üye) Soru : merhaba , E-Defter mükellefi LTD.ŞTİ yiz. 8 tane 4-a sgk personelimiz mevcut. 4-a lı , sevkiyat bölümünde çalışan arkadaşımız KOVID oldu. 2 tane aşısı oldugu icin, kendisine saglık raporu-istirahat raporu yazılmamış. fakat kendisi, HES kodunda hasta göründügü için, toplu taşımaya binemiyor. 1 - 5 GÜN işe gelemiyor. bu 4-a sgk lı kişiyi aylık e- bildirgede (muh-sgk) da 5 günü için saglık raporu yok fakat yinede de eksik gün vermeli miyim ? 2 - eksik gün bildirirsem , hangi koddan beyan etmeliyim ? 3 - personelden, işe gelmedigi bu 5 günle ilgili ne evrak almalıyım? tesekkurler

Cevap : rapor yoksa 01 kod seçilemez. Hastaya rapor verilmesi gerekir. Rahatsızlığı dolayısıyla mutlaka geçici iş göremezlik belgesi alması gerekir.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.