| 03.03.2022 11:28 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Sayın Üstadım, Almanya merkezli bir şirketin türkiye de şubesi var. Şube de çalışan 1 personel daha önce 10 yıl da Almanya'daki merkezde çalışmış. İş sözleşmesinde kıdem tazminatı hakkı Türkiye'deki şirkete devredilmiş. Burada takıldığım konu Almanya'daki şirkette çalıştığı 10 yıl için Türkiye'deki şirketten kıdem tazminatı ödeyebilir miyiz ? 10 Yıl Almanya da çalışma 5 yıl ise Türkiye'de çalışma süresi var. Normal Türkiye'deki şirketten işçi devri yapılsaydı sorun olmayacaktı ancak burada yurt dışındaki şirketten devir yapıldığı için istisna olabilir mi
Cevap : Eğer işçi devir sözleşmesi var ise işçiye kıdem tazminatı ödeyebilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
