| 14.03.2022 12:20 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Covit nedeni ile iş göremezlik raporu var.
Eksik gün kodu 1-İstirahat midir? _____
Ayakta başlama tarihi: 23/02 ___
Ayakta bitiş tarihi: 01/03 ___
Şubat bildirgesinde 22+6(eksik gün) = 28 gün ____
Mart Bildirgesinde 30+1(eksik gün) = 31 gün___
Maaş kaybı oluşmaması için aradaki maaş farkını PRİM olarak yazmayı düşünüyorum.___
Bu şekilde yapacağım teyit yada değilse bilgi rica edebilir miyim,___
şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : İşgöremezlik raporu var ve istirahat yazılmış ise 01 kod ile bildirilmelidir.,
şubat ayı bildirim 28 gün - raporlu gün sayısı = bildirilecek gün sayısı
mary ayı bildirim 31 gün - raporlu gün sayısı = bildirilecek gün sayısı olmalıdır.
ücrette meydana gelen farkı işçiye çalıştığı günler için prim kaydetmenizde yasal bir engel bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
