| 24.03.2022 15:30 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Üstadım iyi günler
Affınıza sığınarak daha önce iki kere sormaya çalıştığım olay için son olarak şunu öğrenmek istiyorum. İşyerinde 1 yılını yada 10 yılını doldurmuş bir işçi ikinci yılını yada 11. yılını doldurmasına bir iki ay kala işten çıkar yada çıkarılırsa bu 10 yada 11 ay için YASAL OLARAK YILLIK İZNİ KIST HESAPLAMA ZORUNLULUĞU VAR MI.
Cevap : Bu konu ne 4857 sayılı iş kanununda ne yıllık izin yönetmeliğinde açık olarak belirtilmemiştir. Tarih aralıkları verilerek yıllık izin hesabı yapılması tanımlanmıştır. Kişi yasal yola başvurması halinde 14 gün yıllık izni sizden talep edecektir.Yıllık izin kıst hesaplama zorunluluğu yoktur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
