| 08.04.2022 12:35 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Emekli olduktan sonra bir başka firmada 15 yılı aşan çalışması olan kişiler için istifa etmeleri halinde kıdem tazminatı alabilirler mı?
Teşekkürler
Cevap : Kanunda tanınan bu hakkın amacı, işyerinde çalışarak yıpranan ve bu arada sigortalılık yılı ile prim ödeme süresine ait yükümlülükleri tamamlayan işçinin, emeklilik için yaşı beklemesine gerek olmadan iş sözleşmesini aktif sonlandırabilmesine imkan tanımaktadır emekli olan işçi için bu tanımlama geçerli olmayacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
