31.05.2022 12:27 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman, işyerimizde çalışan 1 yıllık kıdemi olan personel haklı sebep olmaksızın ihbar öneline uymadan istifasını verdiği gün işten ayrılmak istedi. İşveren olarak ihbar tazminatını son çalışmış olduğu ayın maaşından kesebilirmiyiz?
Cevap : İhbar tazminatı ile mahsuplaşma yapılamamaktadır. Ama işçiye ücreti ödenirken ihbar tazminatı ücreti hazırlanıp tahsilatı yapılabilir.
|