Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 31.05.2022 12:27 (Üye) Soru : Sayın danışman, işyerimizde çalışan 1 yıllık kıdemi olan personel haklı sebep olmaksızın ihbar öneline uymadan istifasını verdiği gün işten ayrılmak istedi. İşveren olarak ihbar tazminatını son çalışmış olduğu ayın maaşından kesebilirmiyiz?

Cevap : İhbar tazminatı ile mahsuplaşma yapılamamaktadır. Ama işçiye ücreti ödenirken ihbar tazminatı ücreti hazırlanıp tahsilatı yapılabilir.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.