| 29.06.2022 20:05 |
(Üye)
|
Soru : 30/06/2022 işten çıkarılan işçi için ihbar süresi 8 haftadır işçi 8 hafta daha çalışacak tazminat hangi tarihe göre hesaplanacak 30/06 mı yoksa 30/08 mi göre ? iyi çalışmalar
Cevap : Sözleşmenin feshedildiği tarih tazinata esas alınmaktadır. Bu tarihte sizin örneğinizde 30,06,2022 tarihidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
