| 06.07.2022 13:43 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Sayın Yetkili,
İlk işe girişi 06.06.2008 olan ve 21.05 2013 tarihinde farklı bir şirkette işe giren bir personel 01.08.2022 tarihinde sgk ya başvuru yaparak emekli olabilir yazısı alarak çalıştığı şirkete ibraz etmek suretiyle işten ayrılırsa Kıdem tazminatı alabilir mi? (Toplam Prim Sayısı 4500 ün altında)
[15 yıl sigortalılık ve işe giriş tarihi 08.09.1999 sonra olduğundan 3600 prim emeklilik sebebi ile işten ayrılırsa Kıdem tazminatı alamayacak ve 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 primi olmadığından emeklilik sebebi ile kendi işten ayrılırsa Kıdem tazminatı alamayacak] şeklinde bilgiye sahibim teyit etmek için danışmak istedim.
Cevap : Evet
1. koşul 15 yıl 3600 gün 1999 yılı baz
2 koşul 25 yıl 4500 gün
doğru bilgi.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
