Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 06.07.2022 17:05 (Üye) Soru : Hocam merhaba kolay gelsin. 08.02.2021 tarihinde işe giren personel 05/2021 den 04/2022 'ye kadar 17103 sayılı teşvikten faydalandı.30.06.2022 tarihinden itibaren işveren olarak onu 04 koddan işten çıkarabilir miyiz.17103 sayılı teşvikten yararlanan personeli Dokuz ay çalıştırılma zorunluluğu var deniyor.Bu zorunluluk işe giriş tarihinden itibaren mi yoksa teşvik bitim tarihinden itibaren mi başlar.

Cevap : 04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesine 7166 sayılı Kanunla ilave edilen on dördüncü fıkrada öngörülen ücret ve prim desteğinden yararlanılabilmesi için maddede aranılan şartlardan biri de 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınan sigortalının işe alındıkları tarihten itibaren 9 aylık süre boyunca iş sözleşmesinin feshedilmeden (işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç) çalıştırılmasıdır.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.