Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 18.08.2022 15:04 (Üye) Soru : Merhaba üstatlar, doğum iznindeki personel rapor bitimi işe devam etmeyeceğini bildirdi, bu durumunda raporun bittiği gün işten çıkışını yapabilirmiyim. Rapor 14.08.2022 tarihinde bitti 15.08.2022 de işbaşı yapması gerekiyordu. Birde bu personelin kıdem tazminatını ödemek istiyoruz bu durumda işten çıkış kodunun ne olması gerekiyor. Cevap için şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar dilerim.

Cevap : İstifa ile istifa tarihinde çıkış yapabilirsiniz. Kıdem tazminatına hak eden bir çıkış sözkonusu değil ise işçiye atıfet kabilinden kıdem ödemesi yapılacaktır. İşçinin işten çıkarılması halinde sizin de bildirğiniz gibi Kıdem tazminatı sözkonusu olacaktır.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.