| 18.08.2022 15:11 |
(Üye)
|
Soru : Öncelikle ilginizden dolayı teşekkür ederim.
Sorumu yanlış anladınız diye düşünüyorum.
Şöyle ki;
Örnek
2022 Haziran ayı maaşı Brüt 5755,00 +yemek (30,00 günlük net *22 gün)+ yol 40,17 günlük net*22 gün)+ bileştirilmiş sosyal yardım 400,00 net (aylık)
1 kişinin maaş durumu,
2022 Temmuz ayı için asgari ücret 6471,00 oldu. Biz bürüt ücrette (5755,00 ) değişiklik yapmalı mıyız? Brüt ücret asgari ücretin altında kalmakta. Ancak konu şu ki Toplu iş sözleşmemize Eylül de 5755,00 ve diğer sosyal yardımlara % 80 artış gelecekti. Eğer asgari ücret uygularsak artış asgari ücret üzerinden olacaktır. Asgari ücret içerisinde ücret+yol+yemek olarak mı düşünülmekte yoksa sadece ücret( yol,yemek hariç) olarak mı dikkate alınmaktadır. Bilgi için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : Asgari ücret alan bir işçi 01.01.2022 ila 30.06.2022 tarihleri arasında fazla mesai, ikramiye, prim vs. gibi vergiye tabi ödemeler alması halinde %20, %27 gibi oranlara erken girmek durumunda kalabilir.
Buna göre; eğer işçi aldığı diğer ödemeler ile örneğin 2022/07. ayda %20'lik dilime geçmesine rağmen sadece asgari ücret alması halinde bu durumda işçiden 1100TL (5.500,35 x %20) vergi tahakkuku olmasına rağmen, bu ayki vergi istisnası 825TL (5.500,35 x %15) olduğu için, aradaki 275TL işçinin net ücretinden düşülecektir. Bu durumda işçiye 5.225,35TL ödenecektir.
Bu hesaplama brüt ücret ödemesi alan işçi için geçerlidir, net ücret alan işçi için söz konusu olamayacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
