| 19.09.2022 10:56 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
6 aylık personelimiz ihbar süresini dikkate almaksızın işten ayrılmıştır. Hak etmiş olduğu maaş üzerinden kendisinin onayıyla ihbar tazminatı kesintisi yapmış bulunmaktayız. Bununla ilgili muhtasar beyannamede bir bildirim yapılması gerekli midir? Ya da gelir elde ettiğimizden dolayı fatura düzenlemek mi gerekir? Bilgi vermenizi rica ederim.
Cevap : Ücretten ihbar tazminatı kesintisi yapılmaz.
İhbar tazminatından ise yüzde 15 gelir vergisi ve binde 7,59 oranında damga vergisi kesintileri yapılır.
işçinin çıkışı da ikale sözleşmesi ile yapılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
