| 21.09.2022 10:12 |
(Üye)
|
Soru : Hocam Merhaba, spor tesisi işletmeciliği yapıyoruz. yaz sezonunda 5 aylık olarak yüzme eğitmenimiz ile BELİRLİ SÜRELİ iş sözleşmesi yaptık. ama eğitmenimiz 3.ayında işten çıktı istifa etti. BELİRLİ süreli iş sözleşmesinde süre dolmadan iş sözleşmesini fesih ettiği için bir yaptırım oluyor mu? veya tam tersi olduğunda Belirli iş sözleşmesini süre dolmadan işveren fesih etseydi onun içinde bir yaptırım olur muydu.
Cevap : işi altı aydan az sürmüş olan kişiler ihbar tazminatı talep edilir ancak belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı söz konusu değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
