| 28.09.2022 10:11 |
(Üye)
|
Soru : Sorum. Personel 1 Hafta 7 gün çalışmıştır. Ancak Ertesi hafta Kullanmadığı Pazar Tatil için izin kullanmıştır. Bu durumda ben 7 gün çalışması için Mesai hesaplarken Toplam 72 Saat çalışılmıştır. 72-45=27 Saat Mesai vererek %50 Zamlı , Doğrumu yapıyoruz. yoksa 6 günlük çalışma saat 63 saat 63-45=18 Saat ,Hafta Tatili Pazar Çalışmasada alacağı yevmiye+1 Günlük Çalıştığı İçin +%50=2,5 Yevmiye Şeklindemi yapmam gerekir. Ertesi hafta İzin kullanması bu şekilde yapmama engelmi Ertesi hafta Tatil kullanması yasalmı
Cevap : Ertesi hafta izin kullanması pazar günü mesai hesaplamasını etkilememektedir. 2.5 yevmiye hesaplanmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
