| 02.11.2022 14:56 |
(Üye)
|
Soru : SAYIN YETKİLİ 1 PERSONEL İŞTEN ÇIKMADAN İŞE DEVAM EDERKEN KIDEM TAZMİNATINI İŞVEREN VEREBİLİR Mİ. TAZMİNATI VERİP İŞE DEVAM ETTİRECEZ. HERHANGİ BİR ENGEL TEŞKİL EDER Mİ
Cevap : Kıdem Tazminatı hak etme koşulları 1475 sayılı iş kanunun 14 .maddesinde sayılmıştır. Burada işçinin çalışma ilişkisinin son bulması ve son ücret üzerinden kıdem tazminatının hesaplanması esasıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
