14.11.2022 15:02 |
(Üye)
|
Soru : Üstad merhaba, bir çalışanımız paraya ihtiyacı olduğu için talepte bulundu. 27.03.2002 tarihinde işe başlayan işçi 24.01.2020 tarihinde işveren tarafından işten çıkarıldı ve kıdem ve ihbar tazminatı ödendi. İşten çıkısının 1 gün sonrası 25.01.2020 tarihinde tekrar işe giriş yapıldı. Sorum şu bu çalışan 30.11.2022 tarihinde emeklilik şartıyla işten ayrılacaksa kıdem tazminatı hesabı ikinci işe giriş tarihi olan 25.01.2022-30.11.2022 tarihleri arası mı hesaplanacak? Bilgi verilmesi rica olunur.
Cevap : Evet. Kişi tüm haklarını alarak işten çıkışı verilmiş. İkinci giriş ve çıkış arasındaki süre üzerinden hesaplama yapılması gerekmektedir.
|