Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 14.11.2022 15:02 (Üye) Soru : Üstad merhaba, bir çalışanımız paraya ihtiyacı olduğu için talepte bulundu. 27.03.2002 tarihinde işe başlayan işçi 24.01.2020 tarihinde işveren tarafından işten çıkarıldı ve kıdem ve ihbar tazminatı ödendi. İşten çıkısının 1 gün sonrası 25.01.2020 tarihinde tekrar işe giriş yapıldı. Sorum şu bu çalışan 30.11.2022 tarihinde emeklilik şartıyla işten ayrılacaksa kıdem tazminatı hesabı ikinci işe giriş tarihi olan 25.01.2022-30.11.2022 tarihleri arası mı hesaplanacak? Bilgi verilmesi rica olunur.

Cevap : Evet. Kişi tüm haklarını alarak işten çıkışı verilmiş. İkinci giriş ve çıkış arasındaki süre üzerinden hesaplama yapılması gerekmektedir.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.