Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 24.11.2022 07:36 (Üye) Soru : Üstadım kolay gelsin. SGK ile İşgörmezlik Mahsup protokolü imzaladık, Personel istirahatli olduğu dönemdeki günlerin ücretini ödemeye devam ediyoruz. Ancak ilgili ayda Personel Ücretsiz devamsızlık yapmaktadır. Örneğin Kasım Ayında 5 gün Ücretsiz izin kullanmak isteyen Personel Form doldurdu senelik iznide bittiği için nasıl işlem yapacağımı bilmiyorum. 25 Günlük ücret 5 gün Eksik gün (21-Diğer Ücretsiz İzin) Kodu İşçi İşveren İmzası taşıyan belge Var. Bu şekilde yapmam doğrumudur.

Cevap : İşleminiz doğru.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.