24.11.2022 07:36 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım kolay gelsin. SGK ile İşgörmezlik Mahsup protokolü imzaladık, Personel istirahatli olduğu dönemdeki günlerin ücretini ödemeye devam ediyoruz. Ancak ilgili ayda Personel Ücretsiz devamsızlık yapmaktadır. Örneğin Kasım Ayında 5 gün Ücretsiz izin kullanmak isteyen Personel Form doldurdu senelik iznide bittiği için nasıl işlem yapacağımı bilmiyorum. 25 Günlük ücret 5 gün Eksik gün (21-Diğer Ücretsiz İzin) Kodu İşçi İşveren İmzası taşıyan belge Var. Bu şekilde yapmam doğrumudur.
Cevap : İşleminiz doğru.
|