| 15.12.2022 11:09 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,
E-Deftere tabi 2 ortaklı, 9 adet 4A SGK lısı olan LTD.ŞTİ yiz. şirketimizde yaklaşık 7 yıldır çalışan bir personelimiz kendi istegi ile sene sonu işten ayrılmak istiyor. SGK çıkışını, 3 nolu koddan (Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) şeklinde yapacagız. yalnız şirket, arkadaşımızın, şirkete verdigi emekten dolayı, bu kişiye kıdem tazmınatı ödemek istiyor. 1- SGK da 3 - İSTİFA kodu ile işten ayrılan personele KIDEM TAZMINATI ÖDEMESİ normal gider gösterilebilir mi ? 2 - en son aldıgı, herşey dahil aylık brüt ücret 8.000-tl dir. 7 yıl * 8.000-tl üzerinden kıdem tazmınatı ödenecek. yevmiye fişini hangi hesap kodundan muhasebeleştirmek lazım? 3 - KIDEM TAZMINATINI gider olarak gösterirsek MUH-SGK da hangi koddan beyan edecegiz? 4 - KIDEM TAZMINATI gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanacak mıdır? sorularımı tek tek yanıtlarsanız memnun olurum. tesekkurler.
Cevap : Sorunuzun SGK ilgikli bölümü için Sorunuzu “Sosyal Güvenlik Mevzuatı Danışmanı “ kutusunu işaretleyerek yeniden gönderiniz.
Kıden tazminatı tutarı GV den istisnadır.DV hesaplanır. Kıdem tazminatı dışındaki ödeme için GV ve DV hesaplanır ve gider yazılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
