| 15.12.2022 15:14 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar Çalışma izni olan yabancı çalışanın işten çıkışından dolayı çıkış işleminin dışında başka bir yere bildirim yapılması gerekli midir. Gerekli ise nereye ayrıca bir bildirim yapılmalıdır. (Örneğin uluslararası iş gücü genel müdürlüğü gibi birimlere )
Teşekkürler
Cevap : Yabancı çalışanın iş akdinin sona ermesi halinde, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'un 18. maddesi gereğince en geç 15 gün içinde bakanlığa çalışanın iş akdinin sona erdiğini bildirmek gerekmektedir.
Bu nedenle, işten ayrılış bildirgesi örneğini ekleyerek, yabancı personel ile çalışmanızın sona erdiğini bir dilekçe ile çalışma iznini veren birime bildirmeniz uygun olur.
4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun
Madde 0018: Bildirim yükümlülüğü
Bağımsız çalışan yabancılar, çalışmaya başladıkları tarihten ve çalışmanın bitiminden itibaren, Yabancı çalıştıran işverenler yabancının çalışmaya başladığı tarihten, çalışma izninin verildiği tarihten itibaren otuz gün içerisinde çalışmaya başlamaması halinde bu sürenin bitiminden itibaren ve herhangi bir nedenle hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren, En geç on beş gün içerisinde durumu Bakanlığa bildirmekle yükümlüdürler.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
