| 10.01.2023 10:32 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Üstadım iyi çalışmalar dilerim.
Bir hususta değerli bilgilerinizi rica ederim.
Bir çalışan yakınımız Milli Eğitim Bakanlığına bağlı özel bir iş yerinde çalışmaktadır.
Doğum izni 15.08.2022 de bitecek, 6 ay ücretsiz izin almayı planlamaktadır.
01.09.2023 de yeni dönem Meb sözleşmeleri vardır.Ücretsiz izinde olduğu için sözleşme yenilemezse ya da işveren yenilemezse Kıdem tazminatı alma hakkı var mıdır? Değerli bilgilerinizi rica ederim.
Cevap : Ücretsiz izinde geçen süreler kıdem tazmnatı hesabında dikkate alınmamaktadır. İşten çıkışınız verilirse ücretsiz izinden önceki süreler dikkate alınarak kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması yapılacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
