| 20.01.2023 11:36 |
(Üye)
|
Soru : Üstad aşağıda sorduğum soruya cevap aldım.fakat verdiğim mailde bir sıkıntı var.cevabı okuyamıyorum.yeni göndereceğim maile yeniden atabilir misiniz sizden ricam kusura bakmayın
Üstad günaydın kolay gelsin.21.04.2022 de bluz,etek,bayan giyim imalatı üzeri kurduğumuz 3.000.000 TL sermayeli tek ortaklı Ltd Şirketimizin aynı zamanda tek müdürü huzur hakkını alabilir mi
Huzur hakkı alınırken neye bakılır nelere dikkat edilmelidir.Ne kadar alınabilir.Huzur hakkını almanın şartları nelerdir.Huzur hakkı yılda bir defa mı alınmalı yoksa bu konuda bir sınırlama yok mu.Huzur hakkı kapsamında yapılan ödemelerin sözkonusu şirketin mali yapısı ile uyumlu ve kabul edilebilir olması gerekir deniyor bunu biraz açabilir misiniz tam olarak ne demek isteniyor.
İkinci sorum: Huzur hakkıyla ilgili şirket sözleşmesinde herhangi bir madde yok.Bu durum huzur hakkını almaya engel mi
Cevap : Tek kişilik şirketlerde huzur hakkı ödenemeyeceği görüşündeyiz. Bu bir yorumdur .Resmi görüş için GİB den özelge alınız.
Diğer taraftan Huzur hakkı ödemesi Şirket Genel kurulunca alınacak karar ile ödenir. Ödeme aylık veya yıllık 6 ayda bir şeklinde ödenebilir. Ödenecek huzur hakkı miktarını kanunda belirtildiği üzere ana sözleşmede belirtilmemişse genel kurul belirler ve huzur hakkı tutarının alt ada üst sınırı yoktur ancak işletmedeki ücret skalasına göre belirlenir. yüksek olması kar dağıtımı olarak sayılabilir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
