| 20.01.2023 16:27 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba , kısa dönem 21 günlük askere gidecek personellerimiz var. 21 günlük askerlikten sonra tekrar işe devam edecek. 12-Askerlik kodu ile işten çıkış mı yapılmalıdır? 25.07.2022 'de işe başlayan biri 28.02.2023 tarihi itibariyle tazminat hak etmiş olur mu?
Cevap : Askerlik görevini bedelli yapacak sigortalılar adına işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi mümkün olabileceği gibi sigortalıdan alınacak ücretsiz izin dilekçesine istinaden 21-Ücretsiz izin koduyla eksik gün bildiriminde de bulunulabilinir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
