31.01.2023 11:34 |
(Üye)
|
Soru : merhaba, yurt icinden ticari mal alım-satımı yapan, e-deftere tabi ltd.şti yiz. şirketimizde 8 adet4-a sgk lısı mevcut. bunların 4 tanesi EYT kapsamında emekli olacak. yaş dışındaki tüm şartları (giriş tarihi - prim günleri - sıgortalılık süresi) EYT ye uyuyor. bu 4 kişi bugun 31/01/2022 itibari ile emeklilik dolayısı ile ( SGK işçi cıkış 8 kodu ile - Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle) işten cıkışlarını istiyorlar. bende SGK dan emeklilik yazısı almadan bu şekilde çıkış veremeyecegimi söyledim. 1 - işcilerin emeklilik dolayısı ile işten cıkışlarını saglamak icin , onlardan SGK yazısı almam mecburi midir? 2 - SGK da yıgılma olacagını söylüyorlar. e-devlet sistemi de burada kilitleniyor? bu işcilerin cıkışlarını (kıdem tazmınatı almaları ve sonrasında 10 gün içinde SGDP li olarak giriş yapmam icin) işçi cıkışını nasıl yapabılırım? 3 - işcilerden, manuel - elle yazılmış emeklilik dolayısı ile işten cıkışlarına dair bir yazı alsam, bu yeterli olur mu? tesekkurler
Cevap : İşten çıkış evraka tabi işelmdir. İstifa ise yazısı emeklilik ise yazısı askerlik ise belgesi vd mutlaka olmalıdır.
kişilerin hak ve yükümlülükleri açısından tahmini yorumlar hatalı olacaktır.
|