| 02.02.2023 08:35 |
(Üye)
|
Soru : merhaba, işsizlik ödeneği için işçinin son 3 yıldaki sgk günleri tam 600 gündür, ancak bir ayda istirahati olduğu halde "istirahatli süresinde işyerinde çalışmamıştır" tıkı işaretlenmiş ve 30gün gösterilmiştir. Sorum bu istirahat raporu olduğu halde işaretleme yapılarak 30gün gösterilen işçinin 600gün hesabında işsizlik maaşı almasına engel bir durum var mıdır ?
Cevap : Engel bulunmamaktadır.
İşçi tam bildirilip adına prim ödemesi yapılmıştır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
