| 03.03.2023 11:06 |
(Üye)
|
Soru : merhaba, yurt icinden ticari mal alım-satımı yapan, e-deftere tabi ltd.şti yiz. şirketimizde 8 adet4-a sgk lısı mevcut. bunların 4 tanesi EYT kapsamında emekli olacak. yaş dışındaki tüm şartları (giriş tarihi - prim günleri - sıgortalılık süresi) EYT ye uyuyor. bu 4 kişi mart itibari ile, KIDEM TAZMİNATI alarak, emeklilik dolayısı ile ( SGK işçi cıkış 8 kodu ile - Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle) işten cıkışlarını istiyorlar. bende SGK dan emeklilik yazısı almadan bu şekilde çıkış veremeyecegimi söyledim. 1 – SGK’dan EMEKLİLİK YAZISI GETİRMEDEN işcilere kıdem tazmınatı ödeyebilirmiyim? 2 - Bazıları sgk merkeze gidip direkt emeklilik başvurusu yerine , E-devlet üzerinden emeklilik başvurusu yapacaklarını söylüyorlar. Fakat E-devlet başvurularında , başvuru onay kodu – kayıt kodu – DYS EVRAK TAKİP kodu en az 15-20 gün içerisinde oluşuyormuş. Ben bu durumda işçilerin çıkışını hangi tarih itibari ile yapmam lazım? Bu şekilde başvuru yapanlardan , nasıl bir evrak almalıyım? 3 - işcilerin emeklilik dolayısı ile işten cıkışlarını saglamak ve kıdem tazmınatı ödemek için, onlardan SGK yazısı almam mecburi midir? 4 - SGK da yıgılma olacagını söylüyorlar. e-devlet sistemi de burada kilitleniyor? bu işcilerin cıkışlarını (kıdem tazmınatı almaları ve sonrasında 30 gün içinde SGDP li olarak giriş yapmam icin) işçi cıkışını nasıl yapabılırım? 5 - işcilerden, manuel - elle yazılmış emeklilik dolayısı ile işten cıkışlarına dair bir yazı alsam, bu SGK – 4 kodu ile çıkışa ve kıdem tazmınatı ödemek için yeterli olur mu? Benim içerisinden cıkamadıgım bir konu oldu. Lütfen, yardımcı olursanız çok memnun olurum. tesekkurler
Cevap : https://www.ismmmo.org.tr/Home
EYT DOSYASI 2023
EYT hakkında tüm düzenlemeler bilginize sunulmuştur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
