| 11.03.2023 19:42 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Eyt emeklılığı olarak ısten ayrılısı verılen personelin kıdem tazmınatı ve ödenmiş olup kullanmadığı izin hakkı yoktur. Personelin Tekrar aynı işyerınde SGDP li calısmaya baslaması halinde izin hakları sıfırdan mı başlar yoksa eski çalışması üzerine mi izin hesaplaması yapılacak
Cevap : Yıllık ücretli izin hakkı çalışılan süreler birleştirerek devam ettirilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
