| 17.03.2023 11:51 |
(Üye)
|
Soru : günaydın üstad
eğitim faaliyeti yapan bir mükellefimiz belirli süreli iş sözleşmesi yapıyor. yıl bittiği zaman her yıl yenisini yapıyor . sözleşmeler hep belirli süreli.çalışanın burda kıdem tazminat hakkı doğar mı?..çalışan 7 yıllık elman
iyi çalışmalar
Cevap : Arda arda yapılan belirli süreli iş sözleşmeleri belirsiz iş sözleşmesi haline gelmiş olup işçilerin Kıdem tazminatı hakkı vardır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
