| 30.03.2023 11:03 |
(Üye)
|
Soru : 07 puantaj kayıtlarıyla eksik gün bildirimi yaptığımız personeller için 20 gün üzerinde çalışma günü bildirilmesi durumunda işverenin kalan primleri 30 a tamamlama gibi bir yükümlülüğü oluyor mu? bu tamamlama 06 kısmi istihdamda mı geçerlidir. teşekkür ederim.
Cevap : önetmeliğin 101/1. fıkrasında, sigortalının normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre üçte ikisi oranından daha az belirlendiği çalışmalar kısmî süreli çalışma olarak tarif edilmiştir.
Çalışanların SGK bildirimlerinin alındığı e-Bildirge programlarında da bu yönde bir değişiklik yapılmış ve eksik gün nedeni 06-Kısmi İstihdam işaretlenmiş sigortalılar için 20 günden fazla bildirim yapılması engellenmiştir.
e-Bildirgede eksik gün nedeni 06-Kısmi istihdam seçilmiş bir sigortalı için 20 günün üzerinde bir gün sayısı girildiğinde “06-KISMİ İSTİHDAM' seçilenler için 20 günden fazla hizmet bildirilemez. Veri kayıt edilmedi, bilgileri kontrol ederek tekrar deneyiniz.” mesajı verilerek bildirim kabul edilmemektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
