| 03.04.2023 10:30 |
(Üye)
|
Soru : merhaba y şirketinin bünyesinde hastane var. hastanenin temizliğini taşeron olarak x firmasına verildi. x firmasının hastane çalışanların yasal sorumluluğu (kıdem tazminatı,izin ücretleri ve aylık maaşlar vs) y şirketindedir.
x firmasında (taşeron firmasındaki ) bir personeli y firmasında çalıştırmak istiyoruz.
personel y firmasına gectiğinde eski haklarının kaybetmemesini istiyoruz.
sgk girişinde nelere dikkat etmeliyiz.
Cevap : Farklı iki tüzel kişilik sözko9nusu olup yasal haklarını alması yada bu konuda taahhüt alıp işçi devri sözleşmesi yapılarak yeni işe girişi yapılmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
