| 26.05.2023 12:46 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba ,
Hafta içi çalışan bir firma, Cumartesi günleri çalışma olmuyor. Yıllık izine 1 hafta çıkılacaksa 5 gün mü alınmalı, 6 gün mü?
Teşekkürler iyi çalışmalar
Cevap : Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden az olamaz. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/5 md.)
Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır. Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.
İzin süreleri yukarıda belirtildiği gibi gün hesabı olarak dikkate alınır ve çalışılmayan cumartesi günleri de bu hesaba dahildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
