| 01.06.2023 09:35 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba 2 günlük rapor alan işçinin maaşından kesinti yapılır mı? İşveren bu 2 günlük ücreti ödemek zorunda mıdır? Şekilde sorduğum soruya
Cevap:Sayın,
İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir. Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir
Şeklinde cevap aldım.ama net anlayamadım. tatil ya da ulusal bayram gunlerine denk gelmeyen bu iki günlük süre için işçiye maaş ödemesi yapmalı miyiz yoksa böyle bir zorunluluk yoksa maaşından kesebilir miyiz
Cevap : SGK tarafından rapor ücreti ödenmesi için en az 3 gün rapor alınması gerekmektedir. İş kazası istisna olarak, 1 ya da 2 günlük rapor alan sigortalı çalışanlara Sosyal Güvenlik Kurumunca herhangi bir rapor parası ödemesi yapılmamaktadır.
İşveren, ilk iki gün için ücret ödemek zorunda değildir Bu nedenle uygulamada, bazı işverenler bu sürelerin ücretini tam olarak öderken, bazı işverenler 1 veya 2 gün rapor alanların o günlere ait ücretini ödemeyip o günler için sigorta primi de yatırmamaktadır.
Ancak, maktu ücretle çalışanların açısından böyle bir durum söz konusu değildir. Maktu ücretle çalışan işçilerin ücretlerinde hastalık izni ve benzeri nedenlerle kesinti yapılmaz
9. Hukuk Dairesi’nin 2016/10974 E., 2019/22392 sayılı Karar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
