| 08.06.2023 15:07 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba ,
Daha önce sormuş olduğum aşağıdaki soruya istinaden kişinin tazminatları ve izin hakları ödendi. Tekrar işe alındığında 26 günlük mü izin hakkı oluyor? Yoksa 14 mü?
Soru:
Merhaba , 2006 girişli Eyt kapsamında işten çıkışı yapılıp, tekrar işe alınan işçide izin süresi nasıl hesaplanmalıdır? Teşekkürler.
Cevap:Sayın,
Yargıtay'a göre, "4857 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde, yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında, işçinin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı sürelerin birleştirilerek göz önüne alınacağı hükme bağlanmıştır. Bu durumda, işçinin daha önce aynı işverenin bir ya da değişik işyerlerinde geçen hizmetlerinin yıllık izne hak kazanma ve izin süreleri hesabı yönlerinden dikkate alınması gerekir. Sonuç olarak emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçinin yıllık ücretli izin süresi hesaplanırken önceki ve sonraki çalışma süreleri toplanır.
Bilgilerinize rica olunur. Danışma birimi
Cevap : Aynı işyerinde tekrar işe girişte izin süresi birleştirerek devam etmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
