| 16.06.2023 20:23 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Çalışma izni ile istihdam ettiğimiz geçici koruma kapsamındaki çalışanımıza işlerin olmamasından dolayı ücretsiz izin vermek istiyoruz. Yasal olarak sorun teşkil eder mi? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. Syg.
Cevap : yabancı uyrukluların ay içindeki hizmetlerinin 30 günden eksikliği;
1-İstirahat
4-Gözaltına Alınma
5-Tutukluluk
8-Grev
9-Lokavt
10-Genel Hayatı Etkileyen Olaylar
11-Doğal Afet
18-Kısa Çalışma
21-Diğer Ücretsiz İzin
23-Yarım Çalışma Ödeneği
24-Yarım Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler
25-Diğer Belge/Kanun Türlerinden Gün Tamamlama,
26-Kısmi İstihdama İzin Verilen Yabancı Uyruklu Sigortalı
27-Kısa Çalışma ve Diğer
28-Pandemi Ücretsiz İzin
29-Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer
Hallerden kaynaklanması halinde, bu kodlar kullanılabilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
