| 22.06.2023 14:32 |
(Üye)
|
Soru : kıdem tazminatı hesaplamasında çalışılan süre nasılhesaplanıyor.
Yani diyelimki aldığı ücretsiz izinler de hesaba dahilmi?
Kolay gelsin.
Cevap : 4857 sayılı İş Kanununun 120. maddesi hükmüne göre yürürlükte bırakılan 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin işverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir. Bu sürelere ücretsiz izinler ve kanunen mesnedi olmayan çalışmamış süreler dahil değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
