| 04.07.2023 12:18 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba iyi bayramlar
26 12 2020 tarihinde işe girmiş bir çalışan hak ettiği yıllık ücretli izin tarihleri nasıl olmalıdır.
Bana göre
ilk izin hakkı 26 12 2021
2.ci izin hakkı 26 12 2022
3 izin hakkı 26 12 2023 de doğar
26 12 2023 den önce işten ayrılırsa izin hakkı olmaz
Yanlışmı düşünüyorum acaba.
kolay gelsin
Cevap : Yıllık izin süresi, son işyerindeki toplam çalışma süresi üzerinden hesaplanır. Kanuna göre, çalışma süresi bir yıldan beş yıla kadar olanlara 14 gün; 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün; çalışması 15 yıl ve daha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilir.
İş Kanunu 59. maddesine göre; iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.
İşyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.ve bu böyle sizinde hesapladığınız gibi devam eder.
ilk izin hakkı 26 12 2021 - 26.12.2022 arasında
2.ci izin hakkı 26 12 2022 - 26 12 2023 arasında doğar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
