| 06.07.2023 14:02 |
(Üye)
|
Soru : 6.Gün çalışılan ve 45 Saat çalışması olan firmada Personel 1 gün İşe gelmemiştir. 5 günlük çalışması 37,5 Saat olması gerekirken 42 saat çalışılmıştır. Bu Personel ilgili hafta Puantaj çalışması yaparken 6 günlük ücret 1 gün Devamsızlık ve 4,5 Saat Mesai (Yarım saat Tam Yuvarlayarak 5 Saat Mesai) Olarak geçmek doğrumudur, Bazı yazarlar Mazeretsiz işe gelmeyen ve O hafta 45 saat çalışmayan personele 5 Günlük Ücret 2 Gün Devamsızlık ve 5 Saat Mesai ücreti diye örnek vermiştir. Doğru uygulama nedir.
Cevap : hafta içi 6 gün ve 45 saat çalışmayı tamamlayan işçiler hafta tatiline ha kazanırlar. 5 gün işe gelinmiş ve 45 saat tamamlanmamış ise 4857 sayılı iş kanununa göre 2 gün kesilmesi dogru olacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
