| 28.07.2023 17:46 |
(Üye)
|
Soru : Sevgili meslskdaşım merhaba.
Bir şirketimizde 01.05.2010 tarihinden buyana firmada çalışan bir eleman arabuluculuk müessesesi kanalıyla 24.07.2023 tarihinde anlaşmalı olarak tüm yasal hakları ödenerek işten çıkmıştı. Bu personeli 01.08.2023 tarihinden itibaren yeniden işe almayı düşünüyorlar.
Sorum şu;
Bu personel iki yıl sonra işten çıktığında tazminat olarak sadece son iki yıla ait tazminat ödenir.
Bu işçi kıdem başlangıç tarihi olarak ilk işe girdiği 01.05.2010' dan itibaren tazminat talep edebilirmi?(Tabiki böyle bir durumda 24.07.2023'de kendisine ödenen tazminat tenzil edilecektir.)
Acil cevaplarsanız sevinirim.
Kolay gelsin.
Cevap : İşyerinde fasılalarla çalışma tazminatın başlangıç tarihini yargıtay kararlarına göre ilk işe başlama tarihine gidilip ödenen tazminatın düşülmesiyle yeni tazminatın hesaplandığını da görmekteyiz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
