| 01.08.2023 13:15 |
(Üye)
|
Soru : Meraba ; Haftanın 6 günü yarım gün (kismı zamanlı )çalışan işçi haftalık izne ve yıllık izne hak kazanır mı ? Bilginizi rica ederim. İyi ÇALIŞMALAR.
Cevap : Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz.
Örneğin; 4 yıldır kısmi süreli çalışan bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı 14 gündür. 14 gün yıllık ücretli izin hesaplanırken hafta tatili günleri ayrıca dikkate alınacaktır.Diğer yandan kısmi zamanlı çalışmalarda işçi haftanın 6 günü çalışılmıyor olsa dahi, tam zamanlı çalışan işçiler gibi değerlendirilerek çalışmadığı günlerde yıllık ücretli izin süresinden sayılacaktır.Buna göre; haftanın 3 günü çalışan bir işçinin ( Pazartesi – Salı – Çarşamba ) 10 gün yıllık ücretli izin kullanması halinde, Pazartesi günü yıllık ücretli izne çıktığını varsayarsak, bu kişi izne çıktığı haftayı takip eden haftanın Cuma günü iş başı yapacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
