| 22.08.2023 13:55 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar;
Bir firmamızda EYT kapsamında emeklilik kodu ile işten çıkışı yapılan bir personelimizin hesaplamaları yanlış olduğu anlaşılmıştır.
o dönem için EYT' ye hak kazanmadığı, bu durum takip eden ayların (2 ay) sonunda anlaşılmıştır ve bu aylarda personel SGDP kapsamında çalışmaya devam etmiştir.
Bu durumda nasıl bir yol izlenmeli, başına böyle bir durum gelen var sie yardımcı olabilir mi ?
Cevap : İşçi işyerinde çalışmaya devam ediyor ise sgdp iptal edilip ek aphb verilmeli ve sonraki aylar tüm sigorta kollarına tabi olarak bildirge verilmelidir.
İşyerinin bağlı olduğu sgm ye başvurarak işçinin tekrar giriş olan işe girişindeki sigorta kolu da tüm sigorta kolları olarak düzeltilmelidir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
