| 31.08.2023 13:02 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışmanımız,
sigortalı çalışan personelimiz 01.01.2017 ile 31.12.2021 tarihine kadar çalıştı ve tüm haklarını ve ücretini alarak işten ayrıldı ( kıdem tazminatı ve yıllık izin dahil )
Aynı Personel başka bir firmada yaklaşık 8 ay çalıştıktan sonra tekrar 01.09.2022 tarihinden şirketimizden işe başladı.
Sorumuz . Bu personelin yıllık izin değerlendirmesini nasıl yapmalıyız.
01.09.2022 tarihinde işe başladığı için 14. gün mü değerlendirmeliyiz.
01.01.2017 işe başladığı için iki dönemi birleştirerek 20 gün mü değerlendirmeliyiz.
desteğiniz rica eder, teşekkur ederiz.
Cevap : Bir yıllık süreyi doldurduktan sonra 20 gün olarak yıllık izin kullanabilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
