| 05.09.2023 12:24 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışmanım Bir firmamızda 3 Yıl 8 ay çalışan işçi tüm hakları verilerek işten çıkarıldı ancak işçi tekrar işyerine gelin 8 aylık yıllık izin hakkının olduğunu ileri sürerek ödeme talebinde bulunmuştur.İşçi 3 yıllık izin hakkının her yıl kulanmıştır.Sorum Kıst dönem yani 8 aylık izin hakkı varmıdır yoksa yıllık izin için tam yıl 365 gün çalışma şartımı vardır,Teşekkürler Kolay gelsin
Cevap : Tüm haklarını alıp ayrılan işçinin 1 yıl çalışması olduktan sonra yıllık izin hakkı doğmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
