| Tarih |
Gönderen |
|
| 18.10.2023 10:46 |
(Üye)
|
Soru : MERHABA EMEKLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ YAPILARAK ÇIKIŞI VERİLEN PERSONEL TEKRAR AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM ETTİĞİNDE İHBAR SÜRESİ HESAPLAMASI NEYE GÖRE YAPILMALIDIR? TEŞEKKÜRLER
Cevap : Hizmet süresi birleştirilerek hesaplama yapılması gerekmektedir.
|
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
