| 19.10.2023 08:41 |
(Üye)
|
Soru : MERHABA, ŞİRKETİMİZE 01.10.2013 TARİHİNDE EMEKLİ BİR PERSONEL ALDIK, 31.08.2023 TARİHİNDE İSTİFA EDEREK İŞTEN AYRILDI. BU PERSONEL, 15 YIL İÇİNDE, 3600 GÜNÜM VAR DİYEREK TAZMİNAT TALEP EDEBİLİR Mİ? BİZDE İŞE BAŞLAMA TARİHİ 01.10.2013 BUNDAN DOLAYI EMEKLİ OLARAK BİZDE ÇALIŞMA SÜRESİ YAKLAŞIK 9 YIL 10 AY - - (15 yıl 3600 gün için, en son işe girdiği tarih mi geçerli olur
Cevap : Tam süreli emekli olmuş ve işyerinizde emekli olarak işe başlamış olan bu kişi 15 yıl 3600 gün ile kısmi emeklilik yazısını Sosyal Güvenlik Kurumundan alamaz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
