| 06.11.2023 12:02 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım ;
SGK’nın zorunluluk getiren uygulamalarında İŞVEREN tanımında bir tereddüt oluşmuştur. Şöyleki ; örnek verirsek 50 işçi üstü işçi çalıştıran İŞVEREN hesabında “Aynı il sınırları
içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin “ şeklinde bir ifade geçiyor. Bir ABC LTD.ŞTİ. şirketi var, birde XYZ LTD.ŞTİ. var. Bu şirketlerin Ortakları, Müdürleri ve faaliyet gösterdikleri il aynı, fakat unvanları ve vergi noları ayrı. SGK T.C. kimlik nolarını baz alarak bu iki ayrı şirketi AYNI İŞVEREN kabul eder mi , yoksa Unvan baz alınıp ayrı bir tüzel kişilikler AYRI İŞVEREN olarak mı kabul eder. . SGK AYNI veya AYRI işveren tanımında kıstası nedir. ? Bu konu ile ilgili kanun, yönetmelik maddesi verebebilirseniz memnun olurum. Saygılarımla,
Cevap : 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işverendir.
SGK 2021/30 sayılı Genelge 2021/Eylül ayına/dönemine ilişkin muhtasar ve prim
hizmet beyannamesinden itibaren geçerli olmak üzere Türkiye genelindeki tüm işyerleri esas alınarak işlem yapılmaktadır.
SSİY : Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alt işveren: Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde, iş alan ve bu iş için görevlendirdiğisigortalılarıçalıştıran üçüncü kişiyi,
b) Araştırma: Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Kanun
kapsamındaki kuruluşlar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan işlerden ve özel nitelikteki inşaat işlerinden dolayı bu işleri yapan işveren tarafından yeterli işçilik bildirilmiş olup olmadığı hususunda Kurumca yapılan değerlendirmeyi,
c) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
ç) Durum tespiti: Sigortalılık niteliğini, tescil işlemlerini, sigorta olaylarını,asgari işçiliğin tespitiamacıyla yapılan denetim ve kontrolleri,
d) e-sigorta: İşveren, alt işveren, sigortalı, genel sağlık sigortalısı, hak sahibi ve diğer ilgili kişi ve kuruluşlarca bu Yönetmelikte belirtilen
belgelerde yer alan bilgileri internet, elektronik ve benzeri ortamda Kurumun veri tabanına aktarılmasını ve bu şekilde aktarılan bilgiler ve talepler ile Kurumca yürütülen sosyal sigorta işlemleri sonuçlarından uygun görülenlerin işveren, sigortalı, hak sahibi ve diğer ilgili kişi ve kuruluşlara verilmesini sağlayan elektronik portalı,
e) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren: 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 7 ncimaddesinde yer alan sigortalıyı devralan işverenleri,
f) (Değişik:RG-17/4/2012-28267) Genel Müdürlük: Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünü,
g) Genelsağlık sigortası primi: Kanunda genelsağlık sigortalısı için alınması öngörülen prim tutarını,
ğ) İşyeri sahibi: Kanuna göre sigortalı olanların işlerini yaptıkları işyerlerinin sahibi veya kullanıcısı olan gerçek ya da tüzel kişiler ile tüzel kişiliği
olmayan kurum ve kuruluşları,
h) İşyerisicil numarası: İşyerinin Kanun kapsamına alınması üzerine Kurumca verilen numarayı,
ı) Kanun: 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununu,
i) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını,
j) Muafiyet;
1) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendine tabi olanların aylık faaliyet gelirinden bu faaliyetine ilişkin
masraflar düşüldükten sonra kalan tutarın prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katından az olma halini,
2) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendine tabi olanların yıllık tarımsal faaliyet gelirlerinden bu
faaliyete ilişkin masraflar düşüldükten sonra kalan tutarın aylık ortalamasının prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katından az olma halini,
k) Prime esas kazanç: Kanunun 80 incimaddesine göre belirlenecek tutarı,
l) Sigorta primi: Sigortalılar için 5510, 5434 ve 2925 sayılı Kanunlarda belirtilen prime esas kazançlar ve oranlar üzerinden alınacak tutarı,
m) Ünite: Merkezde daire başkanlığını, taşrada sosyal güvenlik ilmüdürlükleri ile sosyal güvenlik merkezlerini,
n ) (Ek:RG-5/12/2017-30261) Meslek mensubu: 1/6/1989 tarihli ve 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali
Müşavirlik Kanunu uyarınca yetkialmış olup bağımsızçalışan serbest muhasebeci, serbest muhasebecimalimüşavir ve yeminlimalimüşavirleri,
o) (Ek:RG-5/12/2017-30261) Aylık prim ve hizmet belgesi: Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı
sayılanlar için işverenlerce Kuruma verilmesi gereken ve sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin bildirilmesine mahsus belgeyi,
ö) (Ek:RG-5/12/2017-30261)Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi: Vergi kanunlarına göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin
birleştirilerek matrahlarıyla birlikte kesilen vergilerin ve sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin bildirilmesine mahsus beyannameyi,
ifade eder.
(2) Birinci fıkrada yer almayan ancak Kanunun 3 üncü maddesinde yer alan diğer tanımlar bu Yönetmelik için de yapılmış sayılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
