| 07.11.2023 09:54 |
(Üye)
|
Soru : Üstad Selamlar,
Öteden beri belirsiz süreli sözleşmeyle tam zamanlı çalışan personellerimizle, iş planındaki değişiklikten ötürü, çağrı üzerine çalışma düzenine geçeceğiz ve saatlik çalışacaklar.
Sözleşmelerini yenileyecek olduğumuz için, bu durumda işten çıkışlarını yapıp yeniden girişlerini yapmamız gerekir mi ? Eksik gün bildiriminde hangi kodla bildirmemizi önerirsiniz ?
Kolaylıklar dileriz.
Cevap : İşçinin imzalı rızasını taşıyan yeni iş sözleşmesi yapmanız gerekmektedir. İşveren tarafından 21 statü değişikliği kodu ile çıkış yapılmalı eksik günler de puantajla bildirilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
