| 10.11.2023 10:30 |
(Üye)
|
Soru : 3. DERECE (%54) ENGELLİ OLAN BİR KİŞİYİ İŞ YERİMİZDE İSTİHDAM EDECEĞİZ. BUNUN SGK GİRİŞ BİLDİRGESİNDE KANUN N0 VE SİGORTA KOLU OLARAK ÖZELLİKLİ BİR DURUMU VAR MI YOKSA NORMAL GİRİŞİ YAPIP. DAHA SONRA TEŞVİK İÇİN TANIMLAMA MI YAPACAĞIZ. TEŞEKKÜRLER
Cevap : Engelli sigortalıların İŞKUR kaydı, İŞKUR il müdürlüğüne veya hizmet birimine engelli sağlık raporuyla birlikte başvuruda bulunulmak suretiyle yapılabildiği gibi elektronik ortamda da yapılabilmektedir. Ancak elektronik ortamda yapılan kayıt sonrası engelli sağlık raporunun İŞKUR İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezince onaylanması gerekiyor.
Engelli sigortalının İŞKUR’a engelli olarak kaydı yapıldıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumunun e-Bildirge uygulamalarında yer alan «İşsizlik ve Engelli Teşvik Yönetimi» vasıtasıyla SGK sistemine engelli olarak tanımlatılması gerekir.
Engelli sigortalının İŞKUR’a kayıt işlemi ve SGK sistemine tanımlaması yapıldıktan sonra MUHSGK’nın 04857 kanun numarası ile süresi içinde SGK’ya gönderilmesi halinde, engelli sigortalılara yönelik prim teşvikinden yararlanılabilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
