| 22.11.2023 11:35 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Sayın Danışman, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı bir SSK’lı çalışanımız eşinin işinden dolayı Slovakya’ya taşınmak zorunda kaldı, ikametgahı yurtdışındadır. Ancak Şirketimiz yine hizmet almaya devam etmekte ve karşılığında ödeme yapmaktadır. Bu durumda kişinin Sigortalığı ne olur?
Cevap : Kural olarakı sigortalı olabilmek için, “Türkiye’de ikamet etme” şartı aranmaktadır. SGK bununla ilgili kontrolü de Kimlik Paylaşım Sistemindeki ikamet adresini esas alarak yapmaktadır.
5510 sayılı Kanunun 5/g maddesi uyarınca Ülkemiz ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden dolayı yurtdışından da ülkemizde isteğe bağlı sigortaya devam etme hakkı olanlar için Türkiye’de ikamet şartı aranmamaktadır.
Yine, Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşlarından, isteğe bağlı sigortalı olmak için talepte bulunanların yurt dışına çıkmadan önce Türkiye’de ikamet ettiklerinin Kimlik Paylaşım Sisteminden (KPS) tespit edilmesi halinde sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkede bulunsalar veya daha sonradan ikametini taşısalar bile isteğe bağlı sigortalı olabilmektedirler.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
