| 20.12.2023 20:41 |
(Üye)
|
Soru : öteden beri tam zamanlı olarak çalışmakta olan personel ay içinde part time (kısmi istihdam) çalışmaya başlayacak.durumu sgk ya nasıl bildireceğiz. işten çıkış bildirgesi verip yeniden giriş bildirgesi (kısmi istihdam olarak) düzenlememiz mi gerekiyor. yardımlarınız için çok teşekkür ederim.
Cevap : İş sözleşmesinin esaslı maddesinde ve sgk ya bildiriminde meydana gelen değişiklik göz önünde bulundurularak yeni iş sözleşmesi ve işçinin yazılı rızası alınarak çıkış ve giriş işlemleri yapılmalıdır. Bu arada işçinin tazminat hakkı doğacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
